Соискатели в Челнах жалуются на дискриминацию при приеме на работу

Соискатели в Челнах жалуются на дискриминацию при приеме на работу, Николайзина Анастасия

Многие компании, по мнению горожан, указывают некорректное ограничение по возрасту.

Челнинцы уверены, что с повышением пенсионного возраста, предприятия должны пересмотреть критерии отбора предполагаемых сотрудников. На данный момент в нашем городе, как и в целом по республике, наблюдается тенденция предпочтения соискателей, возраст которых не превышает 45 лет. Специалисты связывают это с тем, что, по мнению руководителей, молодые сотрудники более мобильны, у них больше свободного времени и желания проявить себя. Однако подобная дискриминация может сыграть с работодателями плохую шутку.

Ведь теперь чиновники решили внимательней отслеживать все нарушения в сфере труда. Министерству труда, занятости и социальной защиты РТ и органам службы занятости рекомендовали предусмотреть системные меры по предупреждению дискриминации при приеме на работу по возрастному признаку.

Такие меры, по мнению органов власти, должны защитить людей предпенсионного возраста, которые сейчас активно переучиваются и получают дополнительное образование в надежде найти неплохую работу, а не остаться «за бортом». По словам чиновников, изменения в пенсионном законодательстве вызвали тревогу относительно своего будущего у многих жителей республики. Государственные органы этот вопрос не оставили без внимания.

Читайте также: Челнинцы смогут пройти переобучение до выхода на пенсию

Соискатели в Челнах жалуются на дискриминацию при приеме на работу, фото-1
вакансии работа опыт сотрудники соискатели челнысити нашичелны нарушение тк
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Оцените первым
(0 оценок)
Пока еще никто не оценил
Пока никто не рекомендует
Авторизируйтесь ,
чтобы оценить и порекомендовать

Комментарии

Объявления
Ответственный за раздел
Александр Жидких
Телефон: 89196266596