В Набережных Челнах молодые люди отказываются от официальной зарплаты

В Набережных Челнах молодые люди отказываются от официальной зарплаты

Какие причины и причем здесь ghosting.

Среди доводов, которые приводят трудоспособные горожане, - официальной или «белой» зарплаты не хватает, оклады в городе небольшие, да и мало кто верит в пенсионные отчисления. Многие придерживаются мнения, что пенсия им не понадобится в будущем. Так может действительно, проще работать, не устраиваясь официально, а получая заработную плату в конверте?

С таким вопросом мы обратились к жителям Челнов. В результате выяснилось, что большинство все же имеют запись в трудовой книжке. Однако, их окладная часть значительно отличается от того, что по итогу получают на руки. Привлекает «белая» зарплата лишь наличием определенного соцпакета и привилегий в виде отпуска, оплачиваемого больничного, декретных выплат и т.д.

Вроде бы, статистика вполне оптимистичная. С другой стороны, в Челнах, как и в России, в целом, в последнее время все больше встречаются безответственные работодатели и соискатели. Первые ущемляют в правах вторых. Это касается отсутствия должной зарплаты за большой объем выполняемых обязанностей и неполных денежных выплат. Вторые же, бывает, вообще не приходят на работу после нескольких дней с момента трудоустройства. В итоге складывается ситуация, когда всем проще работать по «устной договоренности».

Пообщавшись с руководителем одной из челнинских организаций, мы выяснили, что сотрудники могут внезапно исчезнуть на второй день работы. А кандидаты, находящиеся в активном поиске, вообще порой не приходят на собеседования, или сбегают с возможного места работы. За объяснением подобного странного поведения молодых людей стоит одно слово – «ghosting».

В последнее время так называют кандидатов-призраков. Молодые работники внезапно перестают выходить на связь сразу после положительного ответа на вакансию. Таких случаев много и в Набережных Челнах. Что говорить о начинающих специалистах, когда даже штатные сотрудники, проработавшие несколько лет, сбегают с места работы, оставив трудовую книжку.

Эксперты настаивают на том, что переход к формальной экономике и официальному трудоустройству - необходимое условие работы и устойчивого развития. А потому, судя по проведенным социсследованиям, в автограде все не так плохо, ведь из опрошенных горожан 60% ответили, что трудоустроены официально, и их это вполне устраивает.

Читайте также: Центробанк предлагает копить на пенсию индивидуально

экономика челнысити зарплата доход вакансии рынок работа пенсия nchelny.city
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Оцените первым
(0 оценок)
Пока еще никто не оценил
Пока никто не рекомендует
Авторизируйтесь ,
чтобы оценить и порекомендовать
Комментарии
Ответственный за раздел
Александр Жидких
Телефон: 89196266596