Мэр Набережных Челнов предложил обменяться опытом в кадровой политике

Мэр Набережных Челнов предложил обменяться опытом в кадровой политике, Александр Жидких

Наиль Магдеев хочет собрать за одним столом руководителей ведущих предприятий города. 

Сегодня на деловом понедельнике во время обсуждения ситуации рынка труда, которая сложилась в городе, мэр Набережных Челнов Наиль Магдеев предложил ведущим предприятиям обменяться опытом по подбору кадров.

— Наставничество еще никто не отменял. Все новое – хорошо забытое старое. 2019 год будет непростым. Количество вновь открываемых предприятий меньше не будет, я уверяю вас. Поэтому тема востребованности высококвалифицированных работников сама собой не рассосется. Задача органов управления и руководителей бизнеса – этой работой серьезно заниматься. Давайте-ка мы в январе–феврале посоветуемся с руководителями предприятий, как нам дальше выстраивать свою работу с учетом тех ресурсов, которые есть, — заметил Наиль Магдеев.

В качестве спикеров он предложил кандидатуры из челнинского КБК, «КАМАЗа» и «Челны-Холода». На этих предприятиях, как считает Магдеев, уже сложились хорошие традиции и выстроена система отбора специалистов.

Отметим, что по данным Центра занятости населения уровень безработицы в городе находится на рекордно низком уровне – 0,33%. Это меньше, чем в среднем по республике, где уровень безработицы равен 0,5% от трудоспособного населения. К примеру, в Нижнекамске уровень безработицы равен 0,7%, в Елабуге – 0,6%. Оба города расположены вблизи автограда и также как Челны имеют особые экономические зоны с льготным налогообложением.

Читайте также: Кому в Набережных Челнах требуются маляры?

кадры труд опыт челнысити нашичелны вестикамаза центрзанятости,
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Оцените первым
(0 оценок)
Пока еще никто не оценил
Пока никто не рекомендует
Авторизируйтесь ,
чтобы оценить и порекомендовать

Комментарии