Возрастных челнинцев почти не приглашают на собеседования

Возрастных челнинцев почти не приглашают на собеседования

Людям предпенсионного возраста сложно найти работу в городе.

Аналитики самого крупного интернет-поисковика HeadHunterв свете принятого в третьем чтении законопроекта о повышении пенсионного возраста провели исследование. Предметом стал прием на работу граждан от 50 лет в таких городах как Казань и Набережные Челны.

Всего, как отмечают эксперты, с начала года обновили свои резюме в возрасте от 50 лет более 13 тысяч соискателей. Самая большая аудитория – это мужчины. Их доля в общей массе составила 60%. Возрастные кандидаты активно откликаются на появляющиеся вакансии. Интерес к работе у них подрос до 5%, в прошлые годы он составлял лишь 3%. Однако работодатель редко обращает внимание на такую категорию граждан, хотя их стали чаще приглашать на собеседования. По данным Интернет-ресурса – уровень приглашений вырос до 9% против 3-4% в прошлом году.

Тем не менее, прием на работу возрастных соискателей крайне низок. Чаще всего им отказывают в работе из-за возраста (81% от всех отказов). При этом сами возрастные претенденты отмечают, что рынок сегодня смещен в сторону приема на работу молодых специалистов.

Читайте также: Челнинцы будут выходить на пенсию позже

трудоустройство рыноктруда нашичелны челнысити
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Оцените первым
(0 оценок)
Пока еще никто не оценил
Пока никто не рекомендует
Авторизируйтесь ,
чтобы оценить и порекомендовать
Комментарии
Ответственный за раздел
Александр Жидких
Телефон: 89196266596