Аналитики HeadHunter проанализировали предложения на рынке труда республики и выяснили, кто и как привлекает потенциальных сотрудников.
Так, в числе самых распространённых дополнительных бонусов оказались фрукты, печенье, конфеты и корпоративный спорт. По данным экспертов HeadHunter, за последние 3 года количество подобных предложений на татарстанском рынке труда выросло в 2,5 раза.
Чаще всего упоминания про фрукты, печенье и конфеты в офисе встречаются в вакансиях для представителей ИТ-сферы (41% от всех подобных упоминаний за последний год) и специалистов в области продаж (24%). Также мотивируют вкусностями работников маркетинга, рекламы и PR (19%). Чуть реже готовы баловать бесплатным чаем работодатели специалистов из сфер бухгалтерии, строительства и производства (по 5%).
Наиболее дальновидные работодатели фокусируются не только на росте эффективности бизнеса, но и на повышении качества жизни сотрудников. Помогая людям развиваться в профессиональной сфере и в личной жизни, работодатели получают более лояльных, заинтересованных и мотивированных сотрудников, — говорит директор Казанского филиала HeadHunter Альбина Султанова.
Так, за последние три года в 4 раза выросло число вакансий с дополнительными бонусами в виде корпоративного спорта (футбол, волейбол) и бесплатного или частично оплаченного абонемента в фитнес-центры. Погонять мяч сотрудникам чаще всего предлагают ИТ и производственные компании. Кроме футбола и волейбола среди новых популярных спортивных бонусов – йога и пейнтбол. При этом о наличии на работе игровых приставок татарстанские работодатели стали говорить чуть реже.
Многие работодатели также заботятся об интеллектуальном росте сотрудников. В вакансиях нередко стали упоминать о бесплатных уроках английского, наличии корпоративной библиотеки и обучающих курсах. Всё чаще акцент делается на сохранение индивидуальности. В таких случаях отмечается отсутствие дресс-кода.
Читайте также: Уборщица и медсестра: кого в Челнах ищут работодатели?
